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企業と人材を幸せに結ぶ架け橋

中途採用支援で最適な人材を! すぐに働ける人材が欲しい、そんな理由で中途採用を検討している企業もあると思います。ですが、中途採用での人材の選定はとっても大変、担当者を定めたり、求人をだしたり、様々な業務を行う必要があります。新卒採用とは様々な面が異なるため、また違った業務や対応が必要です。より…

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現代の支援サービス

中途採用支援サービスを使って外国の人材を積極採用 日本はずいぶん前から少子高齢社会に突入していて、この先は移民を受け入れないと社会が回らないのではないかと言われているくらいです。現在ではまだ限定的ですが、それでも海外にも目を向けて人材確保をしておいたほうが、将来的に生き残れる確率も上昇するはず…

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会社にとって重要な「従業員」

頼りになる人材確保は中途採用から 近年人口が減少しているとはいえ、まだまだ人は沢山います。なのに人手不足と言われています。日本の社会は新卒一括採用を主な採用としてきましたが、見直すときが来ていると思います。転職サイトや転職説明会なども盛んに行われています。たとえ前職が僅かしか勤めていなくてもキ…

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システム導入に関する事柄

中途採用支援が登場した背景と導入がおすすめなケース 企業の規模が大きくなるほどに、採用の機会も多くなりがちです。多くの企業では新卒採用ばかりでなく、中途採用の機会も少なくないはずです。人事部などの部署があり、そのスタッフが複数名いる場合は採用の準備も対応も十分にできますが、それ以外の企業では普…

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